1、本科学历，持有初级会计职称以上；

2、2年以上财务全盘账务处理及税务处理工作经验。

1、本科及以上学历，市场营销或物业管理专业者优先；

2、3 年以上公建物业项目拓展经验或有公建物业项目拓展资源优先；

3、熟悉市场推广与营销流程，具备策划并执行项目的能力；

4、拥有行业人脉资源，能够拓展客户渠道；

5、沟通协调与业务拓展能力出色，商务谈判能力强。

1、本科及以上学历，年龄40岁以下，条件优秀者放宽至45岁；

2、5年以上物业行业经验，3年以上公建物业项目管理经验，管理过政府办公、银行类项目、电力类项目优先；

3、良好的沟通协调和团队建设能力；

4、责任心强，善于分析和解决问题；

5、持有物业经理上岗证或物业管理师优先。

1、年龄45岁以下，学历本科及以上；

2、人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先；

3、需有3-5年以上人力资源招聘经验，大型企业、猎头公司或同行业经验者优先；

4、熟练掌握各类招聘管理系统和渠道，熟悉招聘流程、面试技巧、人才测评工具；

5、具备良好沟通协调、谈判及团队合作精神。

1、根据公司和用人部门需求制定招聘计划，及时有效地完成招聘工作；

2、负责统筹管理公司招聘工作总体流程，并定期进行招聘工作数据统计分析及汇报；

3、负责各类招聘渠道的开拓、建立及维护，建立人才资源储备。